Cómo conseguir el bono de Mujer Trabajadora por el RUT
Frecuentemente las mujeres, por ocasiones ajenas a su intención, se ven en la necesidad de criar y sostener a una familia por ellas mismas, lo cual tiende a ser una carga muy pesada y que les crea en muchas oportunidades estar corta de dinero.
Gracias a esto, entre los provecho que da el gobierno para personas que están en ocasiones atacables, está el bono mujer trabajadora RUT, del cual te vamos a argumentar todo lo que es necesario para ti entender en éste artículo.
¿Cómo hacer la postulación?
La postulación para el bono mujer trabajadora RUT se regresa un trámite muy simple cuando se conoce todos los pasos, documentos y requisitos que son necesarios para utilizar a este provecho.
Así, en las siguientes partes te vamos a explicar todo lo que es necesario para ti entender en relación a la postulación para este bono, de forma que consigas detectar si cumples con los requisitos y cuáles son los diferentes pasos por los que tienes que de pasar para llegar al cobro del bono.
Requisitos para el bono de Mujer Trabajadora por el RUT
Tomando en consideración lo previo, si quieres utilizar para el bono de mujer trabajadora RUT, primero tienes que comprobar si cumples con todas las propiedades que te vamos a nombrar en la siguientes lista.
- Debes estar entre los 25 y los 59 años.
- Ser poseedor de una Ficha de Custodia Social.
- Debes formar parte al 40% de la gente más vulnerable en el tema económico y social. Para esto, el puntaje de focalización debe hallarse abajo de los 113 puntos, y esto es dependiente tanto de los puntos visualizados en la Ficha de Custodia Popular como en los capital por persona que se observan en la familia.
- Ser mujer considerada como trabajadora ligado, y cuya norma venga regida por el Código de Trabajo. Además es viable elegir por el bono siento trabajadora sin dependencia, mientras que las cotizaciones previsionales se hallen actualizadas y al día.
- Poseer una renta despiadado cada mes que no pase los $461.938. La otra alternativa es que la renta despiadado anual se encuentre abajo de los $5.699.581. Es considerable aclarar que estos valores son válidos para el año 2018.
- Se encuentra contraindicado formar parte a una compañía municipal o estatal que tengan alguna clase de aporte que pase el 50% del aporte estatal.
- No puedes ser beneficiaria del bono al empleo joven ni de ningún programa estatal cuya misión sea la generación de empleo, porque son incompatibles.
Más allá de que esto no es un requisito, se sugiere encarecidamente que las mujeres que se postulen para el provecho sean aquellas que, además de realizar todos los requisitos, tengan un ingreso que esté abajo de los $300.000 pesos. Documentos
En relación a la documentación requerida, es un trámite muy simple, porque no solicita documentos, y los que solicita son verdaderamente simples de hallar. Ahora te mencionaremos tanto los documentos como los datos que necesitas al instante de enseñar tu postulación para el bono mujer trabajadora RUT:
- La Ficha de Custodia Social.
- Tu número de RUT.
- Datos personales: dirección, fecha de nacimiento, etc.
Como puedes observar, no son documentos que poseas que pedir a ningún ente ni llevar a cabo ningún tipo de trámite agregada, son sencillamente datos que ya deberías tener y que de hecho puede que te sepas de memoria. Pasos
De esta forma como la documentación es muy escasa, los pasos que tienes que continuar son escasos además e espectacularmente simples. Ahora te los comentamos, para que estés consciente de todo lo que tienes que llevar a cabo y no des nada por sentado.
- Ingresa a la web oficial de SENCE.
- Una vez en la página, redacta tu RUT en la casilla correspondiente, y después presiona en donde dice “ingresar”. Si todavía no tienes cuenta, tienes que construirte una.
- Completa los datos que te van pidiendo, y cuando llenes todas las casillas, haz clic en el enlace que dice “postular”.
Después de la postulación, el período que tienes que aguardar para conseguir tu respuesta es de 90 días, que se cuentan corridos, oséa, no únicamente aplican los hábiles. La respuesta puede llegarte a través de mensaje de texto, de mail o de una carta certificada.
Además, el pago puede hacerse de numerosas formas además, asi sea en efectivo, por medio de depósito bancario o a través de transferencia directa a BancoEstado o Serviestado.
¿Qué es el bono de mujer trabajadora por el RUT?
El bono de mujer trabajadora RUT es un provecho del estado, regulado especialmente por el SENCE y entregado por medio del Ministerio de Avance Social.
Con este provecho, las trabajadoras tanto dependientes como independientes que están en una edad cierta y cumplen con algunos requisitos de postulación tienen la capacidad de entrar a un bono anual, el cual se ocupa o tiene como propósito que sus capital aumenten.
Además de aceptar incrementar los capital de las trabajadoras, además le brinda diferentes provecho a los empleadores que las contraten, de forma que logren garantizan que las mujeres tengan empleos dignos.
Este provecho puede ser entregado hasta por un más alto de 4 años consecutivos, y aplica para las trabajadoras y empleadores. Estos consiguen el bono de hecho por 24 meses, y sería un bono por cada trabajadora que esté dentro de este provecho.
Este bono mujer trabajadora RUT está dentro de lo que se conoce como el Ingreso Ético Familiar.
Lo que busca es premiar el esfuerzo y la dedicación que las mujeres que son jefas de casa de las familias consideradas como más atacables en Chile, cuando se integran a la vida laboral.
Este bono además de contribuir a las mujeres trabajadoras de Chile, además incentiva a los empleadores por medio de la distribución de un aporte capital a contratar más mujeres correspondientes a las sociedades atacables del país, gracias a que todavía está muy baja la estadística total de trabajadoras.
Normativa
Dentro del marco legal que subscribe a el bono mujer trabajadora RUT están los próximos documentos legales:
- Ley N° 20.595. Esta es la que generó el Ingreso Ético Familiar para detallar los bonos y las transacciones bajo algunas condiciones a las familias más atacables en el país. Además desarrolló el Subvención al Empleo de la Mujer.
- Ley N° 20.338. Por medio de ella se desarrolló el subvención al empleo.
- Decreto N° 3. Es el solicitado de reglamentar el artículo 21 de la primera ley citada.
- Circular N° 2.844. Por medio de ella se establecieron normas para dar el Subvención al Empleo de la Mujer.
Montos e importe del bono
La especial de este bono es que es calculado en concordancia al nivel de capital de la mujer, y se comienza a realizar los pagos dos meses luego de que hizo la postulación para ser beneficiaria.
Otra propiedad es que para fomentar que se empleen mujeres de los grupos más atacables en Chile, se le da además al empleador un atractivo, el cual radica en que el provecho entregado a las trabajadoras corresponderá a dos tercios del bono por un lapso de cuatros años, y una tercer parte del bono para el empleador a lo largo de 24 meses.
Por oro lado, para lograr cobrar este bono, las mujeres que solicitaron que les fuera comprado en efectivo tienen que asistir a la red de atención del BancoEstado o de ServiEstado, llevando sus cédulas de identidad que estén vigentes y en buen estado.
Además, quienes están usando la modalidad de depósito del pago, sencillamente van a recibir el dinero por medio de su cuenta bancaria, su cuenta RUT y donde ellos señalaron como propia al instante de inscribirse en el subvención del gobierno.
Preguntas frecuentes
¿Soy parte del 40% de la gente que forma parte al grupo más vulnerable de familias en Chile?
Para comprender esta información, el Ministerio de Avance Popular usa los próximos mecanismos, por medio de los cuales mide y establece a las familias más atacables del país. -El puntaje obtenido en la Ficha de Custodia Social.
Los capital de cada mes que forman parte a los integrantes de la familia, y que se dividen en la proporción de integrantes que tenga ese grupo familiar de acuerdo con la Ficha de Custodia Social. -Con este cálculo, se piensan además las cotizaciones correspondientes a los dos meses previos a la postulación para el provecho.
¿Qué pasa si soy beneficiaria del Bono y me despiden?
Si eres una trabajadora que fue despedida, mientras te encuentres recibiendo el pago del bono no es requisito que vuelvas a postular, porque el provecho va a volver a ser cancelado cuando se verifique el pago de las cotizaciones previsionales cuando encuentres un nuevo empleador.
Si cambio de trabajo mientras obtengo el provecho, ¿Es obligación que vuelva a postularme?
Si terminas tu contrato laboral mientras eres beneficiaria, no es requisito que vuelvas a enseñar una postulación para el bono. Siempre y cuando sigas cumpliendo con la edad y con el período vigente colocado de 4 años para conseguir el provecho, seguirás recibiendo la cancelación del mismo, después de que se verifique el pago de tus cotizaciones previsionales con el nuevo empleador.
¿Qué pasa cuando se cumplen los 60 años?
Te va a ser entregado el subvención hasta el último día del mes en que cumplas los 59 años, después de eso se quita tu derecho a conseguir este provecho.
Como pudimos ver, el bono mujer trabajadora RUT es primordial para contribuir a las mujeres en las peores condiciones y para recompensar que las mismas sean contratadas. Así, si aplicas para esta situación, te sugerimos continuar todas las normas y pedir el bono lo antes viable.
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